Puisqu’il est aujourd’hui acquis que les footballeurs comptent, dans nos sociétés modernes, au rang de privilégiés, puisqu’il est convenu que chacun d’eux roule sur l’or, personne ne comprendrait qu’un syndicat vienne défendre leurs droits ou préserver leurs avantages acquis, s’occuper de leur bien-être, les aider à se défendre si besoin est, ou préparer leur avenir, une fois leurs carrières terminées.
Non, personne ne saurait même l’imaginer.
Comme personne ne peut penser que les footballeurs professionnels ou ceux qui rêvent de le devenir (vous êtes quelque 2 500 en France, tous statuts confondus), comme n’importe quel autre salarié, voire n’importe quel être humain, est attaché à certaines valeurs, veut défendre ses droits, protéger ses intérêts.
Adhérer à l’UNFP est votre seul vrai privilège!
C’est pourquoi, chaque année, vous êtes de plus en plus nombreux à adhérer à l’UNFP. Acte volontariste, cette adhésion demeure votre seul vrai privilège. Et celui-ci, personne ne pourra jamais l’abolir.
Ce FAQ vous permet de répondre aux premières questions que vous pourriez vous poser, mais il va plus loin encore en vous ouvrant la porte de l’UNFP, des avantages qu’elle offre à ses adhérents…
1 - Qui peut adhérer à l'UNFP?
Tout footballeur, qu’il soit professionnel, élite, stagiaire, aspirant, apprenti, fédéral, amateur ou ancien professionnel peut adhérer à l’UNFP et bénéficier, selon son statut, des services de notre syndicat. Les footballeurs évoluant à l’étranger peuvent, eux aussi, adhérer. Depuis quelques années, l’UNFP a également ouvert ses portes aux féminines, dont la professionnalisation n’échappe à personne.
2 - Comment adhérer à l'UNFP?
Le plus simple, le plus rapide est d’adhérer via notre site Internet (paiement sécurisé). Mais vous pouvez, également, vous engager via le bulletin d’adhésion qui est envoyé, par courrier, aux adhérents de la saison précédente ou distribuer par nos délégués régionaux lorsqu’ils visitent votre club, plusieurs fois par saison.
Nous faisons également parvenir les bulletins d’adhésion sur demande.
3 - Pourquoi l'adhésion à l'UNFP n'est-elle pas obligatoire pour les joueurs sous contrat?
Dans certains pays, comme en Angleterre par exemple, chaque footballeur sous contrat est obligatoirement adhérent du syndicat national de joueurs. A l’UNFP, nous pensons que l’adhésion doit être un acte volontaire, pas une obligation, qui enlève du sens à la démarche syndicale.
4 - La cotisation à l'UNFP est-elle déductible des impôts?
Elle l’est comme toute cotisation à un syndicat à hauteur de 66 pour cent de la somme payée…
5 - A quoi ça sert le règlement intérieur ?
Les règlements intérieurs viennent préciser l’organisation et les règles en vigueur à l’intérieur d’une entreprise, donc d’un club. En matière de football, il existe la Charte du football professionnel qui n’est rien de moins qu’une convention collective qu’il convient de respecter que l’on soit joueur (salarié) ou dirigeant (employeur).
Le règlement intérieur ne doit donc pas déroger à la Charte, c’est-à-dire restreindre les droits que les salariés tiennent de la Charte et a fortiori du code du travail sauf dans ses dispositions plus favorables, notamment au niveau des primes, salaires, avantages et pourcentages.
Chaque salarié doit signer le règlement intérieur à son entrée dans l’entreprise et le parapher à nouveau dès lors qu’un changement y a été apporté.
6 - Comment saisir la Commission juridique de la LFP ?
Vous êtes sous contrat LFP. Vous avez un litige, il vous suffit d’envoyer un courrier à la commission juridique de la LFP (34 boulevard de Courcelles, PARIS, . 75017 France ou, mieux, d’envoyer un mail à l’adresse suivante : brunod.bastard@lfp.fr .
7 - Comment saisir la Commission fédérale du statut du joueur/de la joueuse de la FFF ?
Vous êtes licencié FFF. Vous avez un litige, il vous suffit d’envoyer un courrier à la Commission fédérale du statut du joueur de la FFF (ex-Commission de contrôle des mutations), au 87 boulevard de Grenelle – 75738 Paris Cedex 15) ou un mail à l’adresse suivante : licences@fff.fr .
8 - Qu'est-ce qu'un contrat fédéral ?
Le contrat fédéral est un contrat de travail homologué par la FFF sous certaines conditions (de un à 5 ans).
Il est à noter que le contrat fédéral à signer est obligatoirement un imprimé type issu de la FFF et non un simple contrat avec le logo du club.
Pour les joueurs
Le contrat fédéral peut être signé en Nationale 1, Nationale 2, Nationale 3 et Régionale 1. Il peut être à plein temps (obligatoire en Nationale). il peut aussi être à temps partiel (21 heures par semaine de travail effectif soit 60% d’un temps plein).
Pour les joueuses
Le contrat fédéral peut être signé en Première Ligue Arkéma, Seconde Ligue et en D3. . Il peut être à plein temps (11 contrats à temps plein obligatoire en Première Ligue Arkéma). il peut aussi être à temps partiel (17 heures 30 par semaine soit 50% d’un temps plein).
9 - Comment est rémunéré un contrat fédéral ?
Pour les joueurs
La rémunération minimale dépend du cursus du joueur…
- Cas n°1: joueur qui était sous contrat professionnel homologué par la LFP lors de chacune des quatre saisons sportives précédentes et qui était la saison précédente ou la saison en cours sous contrat professionnel ou élite au sens de la Charte du Football Professionnel
- Cas n°2: joueur qui dans son cursus a été au moins une fois sous contrat professionnel ou élite ou venant d’une association nationale étrangère et soumis à l’obligation de signer un contrat fédéral
- Autres joueurs (voir tableau ci-dessous)
Ces minima de salaire valent pour un temps plein. Ils doivent être calculés au prorata temporis en cas de temps partiel (ex : le minima de salaire pour un joueur « cas n°2 » avec un temps partiel de 21h : 2.691€ x 60% = 1.614,60€ brut).
Pour les joueuses
En ce qui concerne la rémunération des joueuses fédérales, un double minimum s’applique : la rémunération minimale brute annuelle (hors avantage en nature) ne peut être inférieure ni au SMIC (correspondant à 1.590,22 € brut par mois) ni au Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de la CCNS (correspondant à 1.820,83€ brut par mois) dont les montants sont révisés régulièrement.
Ces minima de salaire valent pour un temps plein. Ils doivent être calculés au prorata temporis en cas de temps partiel (ex : le minima de salaire pour une joueuse avec un temps partiel de 17h30 : 1.820,83€ x 50% = 910,42€ brut).
10 - Comment s'inscrit-on au chômage?
En s’inscrivant en ligne sur le site de France travail…
Vous n’avez plus qu’à suivre les instructions…
11 - Pourquoi faut-il s'inscrire au chômage dès le 1er juillet?
Parce que la fin de votre contrat de travail est le 30 juin, il convient donc de s’inscrire dès le 1er juillet pour que vos droits soient ouverts le plus rapidement possible. Le temps perdu ne se rattrape pas…
12 - Quel est le salaire minimal brut annuel pour les féminines?
Il convient ici de se rapporter au Code du travail.
Le revenu minimum d’une joueuse sous contrat fédéral à temps plein ne peut pas être inférieur au salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC), soit – au 1er novembre 2024 – 1801,80 euros mensuels (21621,60 euros annuels).
13 - Le pécule, comment ça marche?
Les clubs (2,5%) et les joueurs (4%) cotisent chaque mois au pécule sur la ligne « Complémentaire Incapacité Invalidité Décès » ou sous le libellé « Prévoyance LFP ».
Tout joueur qui a été au moins 48 mois sous contrat professionnel (ou fédéral, à condition qu’il ait été auparavant professionnel) percevra un pécule de fin de carrière.
Le montant perçu par le joueur correspondra au pécule annuel (9500 € bruts en 2025) multiplié par le nombre d’années de contrat en France (sous réserve de validation des conditions).
Les joueurs ayant cotisé moins de 48 mois, ne percevront que le remboursement de leurs cotisations au titre du pécule.
14 - Quand peut-on demander le pécule?
Dès la fin de sa carrière, un footballeur professionnel ou sous contrat fédéral (à condition qu’il ait été auparavant professionnel) est en droit de demander son pécule.
15 - Comment obtenir son pécule?
En s’adressant au Service Pécule de l’UNFP (01.40.39.91.07 – servicepecule@unfp.org) qui vous indiquera la marche à suivre et les documents à fournir.
La constitution d’un dossier pécule complet peut demander parfois plusieurs mois, c’est pourquoi il est important de conserver tous les bulletins de salaire reçus tout au long de votre carrière.
16 - Le pécule est-il soumis à cotisations? Est-il imposable?
Oui, nous vous conseillons de vous rapprocher de votre propre Conseiller Financier ou auprès du Centre des Impôts de votre lieu de résidence.
17 - Les aides à l'embauche, qu'est-ce que c'est ?
L’UNFP soutient par une aide financière les clubs qui embauchent des joueurs dits libres en leur offrant des contrats professionnels. Cette décision n’est pas systématiquement reconduite d’une année sur l’autre. Elle est prise, au début de l’automne et, en tous les cas, avant le 1er octobre de chaque année, par la direction de l’UNFP.