Puisqu’il est aujourd’hui acquis que les footballeurs comptent, dans nos sociétés modernes, au rang de privilégiés, puisqu’il est convenu que chacun d’eux roule sur l’or, personne ne comprendrait qu’un syndicat vienne défendre leurs droits ou préserver leurs avantages acquis, s’occuper de leur bien-être, les aider à se défendre si besoin est, ou préparer leur avenir, une fois leurs carrières terminées.
Non, personne ne saurait même l’imaginer.
Comme personne ne peut penser que les footballeurs professionnels ou ceux qui rêvent de le devenir (vous êtes quelque 2 500 en France, tous statuts confondus), comme n’importe quel autre salarié, voire n’importe quel être humain, est attaché à certaines valeurs, veut défendre ses droits, protéger ses intérêts.
Adhérer à l’UNFP est votre seul vrai privilège!
C’est pourquoi, chaque année, vous êtes de plus en plus nombreux à adhérer à l’UNFP. Acte volontariste, cette adhésion demeure votre seul vrai privilège. Et celui-ci, personne ne pourra jamais l’abolir.
Ce FAQ vous permet de répondre aux premières questions que vous pourriez vous poser, mais il va plus loin encore en vous ouvrant la porte de l’UNFP, des avantages qu’elle offre à ses adhérents…
1 - Comment saisir la Commission juridique de la LFP ?
Vous êtes sous contrat LFP. Vous avez un litige, il vous suffit d’envoyer un courrier à la commission juridique de la LFP (34 boulevard de Courcelles, PARIS, . 75017 France ou, mieux, d’envoyer un mail à l’adresse suivante : brunod.bastard@lfp.fr .
2 - Comment saisir la Commission fédérale du statut du joueur/de la joueuse de la FFF ?
Vous êtes licencié FFF. Vous avez un litige, il vous suffit d’envoyer un courrier à la Commission fédérale du statut du joueur de la FFF (ex-Commission de contrôle des mutations), au 87 boulevard de Grenelle – 75738 Paris Cedex 15) ou un mail à l’adresse suivante : licences@fff.fr .
3 - Qu'est-ce qu'un contrat fédéral ?
Le contrat fédéral est un contrat de travail homologué par la FFF sous certaines conditions (de un à 5 ans).
Il est à noter que le contrat fédéral à signer est obligatoirement un imprimé type issu de la FFF et non un simple contrat avec le logo du club.
Pour les joueurs
Le contrat fédéral peut être signé en Nationale 1, Nationale 2, Nationale 3 et Régionale 1. Il peut être à plein temps (obligatoire en Nationale). il peut aussi être à temps partiel (21 heures par semaine de travail effectif soit 60% d’un temps plein).
Pour les joueuses
Le contrat fédéral peut être signé en Première Ligue Arkéma, Seconde Ligue et en D3. . Il peut être à plein temps (11 contrats à temps plein obligatoire en Première Ligue Arkéma). il peut aussi être à temps partiel (17 heures 30 par semaine soit 50% d’un temps plein).
4 - Comment est rémunéré un contrat fédéral ?
Pour les joueurs
La rémunération minimale dépend du cursus du joueur…
- Cas n°1: joueur qui était sous contrat professionnel homologué par la LFP lors de chacune des quatre saisons sportives précédentes et qui était la saison précédente ou la saison en cours sous contrat professionnel ou élite au sens de la Charte du Football Professionnel
- Cas n°2: joueur qui dans son cursus a été au moins une fois sous contrat professionnel ou élite ou venant d’une association nationale étrangère et soumis à l’obligation de signer un contrat fédéral
- Autres joueurs (voir tableau ci-dessous)
Ces minima de salaire valent pour un temps plein. Ils doivent être calculés au prorata temporis en cas de temps partiel (ex : le minima de salaire pour un joueur « cas n°2 » avec un temps partiel de 21h : 2.691€ x 60% = 1.614,60€ brut).
Pour les joueuses
En ce qui concerne la rémunération des joueuses fédérales, un double minimum s’applique : la rémunération minimale brute annuelle (hors avantage en nature) ne peut être inférieure ni au SMIC (correspondant à 1.590,22 € brut par mois) ni au Salaire Minimum Conventionnel (SMC) de la CCNS (correspondant à 1.820,83€ brut par mois) dont les montants sont révisés régulièrement.
Ces minima de salaire valent pour un temps plein. Ils doivent être calculés au prorata temporis en cas de temps partiel (ex : le minima de salaire pour une joueuse avec un temps partiel de 17h30 : 1.820,83€ x 50% = 910,42€ brut).
5 - Comment s'inscrit-on au chômage?
En s’inscrivant en ligne sur le site de France travail…
Vous n’avez plus qu’à suivre les instructions…
6 - Pourquoi faut-il s'inscrire au chômage dès le 1er juillet?
Parce que la fin de votre contrat de travail est le 30 juin, il convient donc de s’inscrire dès le 1er juillet pour que vos droits soient ouverts le plus rapidement possible. Le temps perdu ne se rattrape pas…